Smart原則是由美國管理學之父彼得特魯克提出的，這是長期在工業(yè)生產(chǎn)管理實踐當中得出的結(jié)論，員工進行考核的過程中遵循這一原則能保證考核的準確性和公正性。自動點膠機近年來在工業(yè)生產(chǎn)領(lǐng)域大放異彩，生產(chǎn)廠家更應(yīng)該遵循這一原則才能實現(xiàn)高效封裝效率。
兩款封裝設(shè)備的效果
現(xiàn)階段自動點膠機分為桌面式的也有分為落地式的，落地式結(jié)構(gòu)打造的自動點膠機比起桌面式功能更齊全更完善，后者的封裝效率比較快，超大的平臺提供了批量持續(xù)自動點膠的可能性，并且工作穩(wěn)定耐用性能好，在一些高重復性生產(chǎn)線當中應(yīng)用廣泛。其中的封裝生產(chǎn)環(huán)節(jié)比起桌面式結(jié)構(gòu)自動點膠機更為復雜繁重，對生產(chǎn)廠家而言是個不小的挑戰(zhàn)。
SMAET原則的應(yīng)用
所謂的smart原則是五個重要的原則組成的，目標具體化、目標可衡量、目的實現(xiàn)、目標現(xiàn)實、明確截止期等。目標具體化意思是工作指標的具體化，當點膠機生產(chǎn)人員進行設(shè)備研發(fā)封裝時要有明確的指標指引他們前景，封裝效率是否達到具體的要求，就需要有一定執(zhí)行力度。
衡量封裝效率的方法
目標可衡量封裝效率在于總生產(chǎn)量上，目的可實現(xiàn)是為了避免目標設(shè)定過高封裝生產(chǎn)工作人員造成嚴重符合，這方面需要生產(chǎn)廠家自行生產(chǎn)效率考慮，目的現(xiàn)實性是評判工作質(zhì)量的重要工作，經(jīng)理要通過封裝質(zhì)量評估來進行工作效率，明確的截止期單純?yōu)榱四茉谀繕似谙耷斑_到而已，能遵循這一原則實際上和馭人之術(shù)沒什么太大的區(qū)別。
